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        航天工業發展股份有限公司公開招聘啟事

        發布時間:2018-04-19    信息來源: 航天工業發展股份有限公司


        航天工業發展股份有限公司是中國航天科工集團有限公司積極響應國家“大眾創業、萬眾創新”號召和軍民融合發展戰略,重新組建的高科技上市公司(簡稱:航天發展,股票代碼:000547.SZ),是中國航天科工集團有限公司新資源、新業務、新能力成長的基礎性平臺。

         

        航天發展堅守“科技強軍,航天報國”的神圣使命,把打贏信息化條件下局部戰爭作為目標,以軍用產業、軍民融合產業為主要業務板塊,在電子藍軍、通信指控、電磁安防、仿真應用等領域處于領先地位。依靠央企戰略地位和航天品牌優勢,采取“創新+資本+市場”的經營方式,實現在微系統、信息安全、現實增強等產業領域的增量發展,為國民經濟和國防事業做出更大的貢獻!

         

        根據工作需要,公司決定對本部部分崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

        一、招聘崗位

        投資主管(法律背景)           1名

        投資主管(財務、金融背景)     1名

        計劃統計主管                   1名

        規劃論證主管                   1名

        財務主管                       1名

        資金主管                       1名

        人事主管                       1名

         

        二、崗位職責及任職資格

        (一)投資管理與證券事務部 投資主管(法律背景)

        崗位職責:

        1.開展公司資產重組、資本運作等相關工作。組織市場調研,了解行業發展現狀及動態,做好股權投資項目規劃和計劃。

        2.組織編制或審核評判可行性報告,組織開展財務分析,制定完善項目投資工作計劃和方案,完成意向項目立項工作。

        3.負責投資者關系管理工作、存量企業的退出管理工作。

        4.完成領導交辦的其他工作。

        任職資格:

        1.法律等相關專業,碩士及以上學歷;投資等相關崗位3年以上工作經驗,具有大型公司投資崗位和國內外投資銀行工作經歷者優先,通過司法考試者優先。

        2.精通股權投資知識、通曉運營管理知識、了解企業管理知識,熟悉相關法律、法規、政策,了解股權投資行業狀況及發展趨勢。

        3.良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力,較強的執行力,良好的組織、協調和溝通能力,優秀的書面和語言表達能力。

        4.良好的職業操守、團隊精神、大局意識、服務意識,積極主動,認真細致,能吃苦耐勞,責任心強。

         

        (二)投資管理與證券事務部 投資主管(財務、金融背景)

        崗位職責:

        1.開展公司資產重組、資本運作等相關工作。組織市場調研,了解行業發展現狀及動態,做好股權投資項目規劃和計劃。

        2.組織編制或審核評判可行性報告,組織開展財務分析,制定完善項目投資工作計劃和方案,完成意向項目立項工作。

        3.負責產權管理和子公司股權管理工作。

        4.負責固定資產投資管理工作。

        任職資格:

        1.投資、財務和金融等相關專業,碩士及以上學歷;投資等相關崗位3年以上工作經驗,具有大型公司投資崗位和國內外投資銀行工作經歷者優先,CPA/CFA持證者優先。

        2.精通股權投資知識、通曉運營管理知識、了解企業管理知識,熟悉相關法律、法規、政策,了解股權投資行業狀況及發展趨勢。

        3.良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力,較強的執行力,良好的組織、協調和溝通能力,優秀的書面和語言表達能力。

        4.良好的職業操守、團隊精神、大局意識、服務意識,積極主動,認真細致,能吃苦耐勞,責任心強。

         

        (三)計劃與市場部 計劃統計主管

        崗位職責:

        1.負責公司綜合統計、合同統計等數據管理,組織全級次公司開展相關月報、季報、年報的編報。

        2.制定公司年度經營計劃,組織進行年度經營目標的分解、重點工作的制定。

        3.負責子公司經營業績考核相關工作。

        4.負責經營運行分析,形成月度、季度、年度等經營分析報告。

        5.負責計劃、統計工作相應工作規范、規章制度的制修定工作。

        任職資格:

        1.管理類、經濟類等相關專業碩士及以上學歷;3年以上相關工作經驗;年齡一般不超過35周歲。

        2.具備一定財務分析能力和較強的公文寫作能力。

        3.具有良好的溝通協調能力及抗壓能力。

        4.具有良好的職業道德操守、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

         

        (四)計劃與市場部 規劃論證主管

        崗位職責:

        1.協助領導開展公司發展戰略的研究、制定與執行,完成公司中長期發展規劃的編制。

        2.指導、審核所屬公司的發展規劃,做好跟蹤、評估及調整等工作。

        3.負責研究國家、軍隊、部委等政策文件的梳理、總結和解讀,負責相關重要報告的制定。

        4.組織開展行業分析與研究,重大項目的論證。

        5.負責規劃管理相關工作規范、規章制度的制修定工作。

        6.負責落實領導交辦的其他工作。

        任職資格:

        1.理工類、管理類相關專業碩士及以上學歷;3年以上規劃論證崗位工作經驗;年齡一般不超過35周歲。

        2.具有規劃論證、戰略管理等知識和技能,熟悉國家產業發展政策與趨勢,具備良好的研究及分析能力。

        3.具有良好的語言文字表達能力,較強的工作策劃、組織協調能力。

        4.責任心強,工作積極主動扎實,抗壓能力強。

        5.具有重大項目論證經驗者優先。

         

        (五)財務部 財務主管

        崗位職責:

        1.負責編制全面預算,實施預算控制,分析預算完成情況。

        2.負責實施財務核算,及時、準確編制財務報表、財務報告。

        3.協助制訂財務管理相關規定,實施規范化財務管理。

        4.根據公司財務信息化建設要求,維護、優化財務信息系統。

        5.負責資產監管等相關財務管理工作。

        6.完成領導交辦的其他工作。

        任職資格:

        1.財務或近似專業,本科及以上學歷;2年以上財務管理崗位工作經驗;年齡一般不超過35周歲。

        2.熟悉國家財經法律法規和稅收政策。

        3.應具備會計從業資格證書。同等條件下,有中級會計師及以上專業技術職務和注冊會計師資格者優先。

        4.良好的口頭及書面表達能力。

         

        (六)財務部 資金主管

        主要崗位職責:

        1. 負責辦理現金收付、銀行結算業務。

        2.負責監控公司大額資金及募集資金使用,確保資金使用依法合規。

        3.負責制訂公司融資計劃,管理所屬公司信貸規模。

        4.負責編制資金報表,定期分析資金使用情況。

        5.協助制訂公司資金管理相關規定。

        6.完成領導交辦的其他工作。

        任職要求:

        1.財務或近似專業,本科及以上學歷;2年以上財務管理崗位工作經驗;年齡一般不超過35周歲。

        2.熟悉國家財經法律法規和稅收政策。

        3.應具備會計從業資格證書。同等條件下,有中級會計師及以上專業技術職務和注冊會計師資格者優先。

        4.良好的口頭及書面表達能力。

         

        (七)綜合管理部 人事主管

        崗位職責:

        1.根據公司人力資源發展規劃,協助部門領導制定相關制度流程,規范管理。

        2.組織開展戰略人才招聘儲備工作,建立人才梯隊。

        3.制定實施薪酬福利制度,保證有效吸引高素質人才的加入,保留內部優秀人才的任用。

        4.完成培訓機制搭建,為員工提供能力提升通道,提高人崗匹配度,保證各部門業務的高效運作。

        5.進行公司員工關系管理,包括員工入離職、轉正等

        6.完成領導交辦的其他工作。

        任職要求:

        1.具有人力資源專業或企業管理、工商管理本科及以上學歷;一般應具有3年以上人力資源綜合工作經驗,熟悉1-2個人力資源模塊;年齡一般不超過35周歲。

        2.熟悉勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例等法律法規。

        3.誠信、穩健,具有良好的職業操守和工作責任感,有較強的服務、管理意識、綜合溝通協調能力和應變能力。

         

        三、招聘程序

        招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察、體檢等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

         

        四、薪酬待遇

        公司將提供與員工能力和業績相匹配的薪酬和福利待遇。公司為全體員工建立規范的社會保險、企業年金及人身保險,并通過內部激勵機制,確保優秀人才獲得更多認可與激勵。

         

        五、報名時間、方式及要求

        (一)報名截止時間:2018年4月27日。

        (二)應聘人員在中國航天科工集團公司官網的總部招聘專欄下載《應聘人員登記表》,準確填寫后(需含電子免冠照片),另將身份證復印件、本科及研究生學歷學位證書、專業技術職務證書及其他證明材料一并發送至招聘郵箱。公司將對應聘者信息嚴格保密。

        招聘郵箱:htfz_hr@163.com

        聯系地址:北京市海淀區杏石路80號益園文化創意產業基地A區6號樓3層

        (三)應聘人員應按照要求填寫相關信息,保證詳盡,并對填寫應聘信息及相關材料真實性負責。

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